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证券公司人才招聘与选拔

课程编号:C18055S 发布时间:2018-11-21
主讲教师:马建勇 学时:2
课程性质:选修 价格(元):30
业务分类:运营管理 报名人数:7262
评分(十分制):10.0

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讲师简介

马建勇
信达证券投资银行事业部综合管理部负责人。清华大学五道口金融学院、经济管理学院研究生就业导师,北京大学国家发展研究院MBA就业导师,中央财经大学就业导师。 


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《证券公司人才招聘与选拔》课程介绍了证券公司人力资源供给、招聘管理流程和招聘测评技术等内容,并对如何系统提升面试水平以及如何科学的进行录用决策进行了讲解。

课程大纲

一、证券公司人力资源供给分析
二、证券公司招聘管理流程探讨
三、招聘测评技术介绍
四、如何系统提升面试水平
五、科学的进行录用决策

课程通过规则

1、只有完成课程学习并通过课后测验方能获得培训学时。
2、课程学习要求:学员必须按照课程目录要求完成课程章节学习(视频、文档等学习),并完成课程评价后,方能进入课后测验。
3、课后测验要求:学员应在40分钟内完成测验,可测验次数为5次,任意一次测验成绩达到或超过80分即通过测验,本课程学习结束。
4、课程有效期:学员点击“开始学习”后,应在365天内完成课程学习和课后测验。超过期限,课程将自动关闭。

学习建议

本课程为选修课程。通过学习学员可以了解证券公司人才招聘与选拔方面的内容。

参考资料

课程评论

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